如果有一项任务需要你和別人合作，让你在两个合作者中挑 选一个，其中一个做事积极主动，绝不会发生拖延，而另一个则 会经常拖延，你会选择谁？相信绝大多数人会选择那个从不拖延 的合作者。跟一个做事从不拖延的人合作，毫无疑问会提高做事 的效率，因为我们不必担心对方会“磨洋工”，任务的进度肯定 是有保障的。而如果跟一个拖延者合作，你可能需要时刻担心任 务会被拖延。
不过情况也不是那么绝对，有些时候，跟从不拖延的人合 作，可能并非你想象中那么完美。
比尔跟一位教授合作写了几本书。这位教授绝对不是拖延 者，他做事非常有条理，而且动手快，效率髙。他先想好要写什 么，然后就马不停蹄地写提纲，接着开始撰写内容，他想让比尔 跟他保持进度一致。这样，就可以同步完成。他像个闹钟一样提 醒比尔动手做事。两人合作的这几次，都能按期甚至提前完成
任务。但是后来比尔独自写书之后，却发现自己不知道怎么安排 事情了，不少任务在自己的安排下被拖延了。原来在跟教授的那 几次合作中，比尔已经习惯了由教授安排进度，自己则只埋头工 作。现在自己安排事情，就变得无所适从了。
很多人发现，自己跟不拖延的搭档做过事情以后，会变懒 惰。因为合作的时候，事情的进度完全不用自己安排，而且进度 不会慢，那些不拖延的人就像是闹钟一样，会在某个时候提醒合 作伙伴做某件事。而一旦离开这些高效率的人，他们就感觉独自 做起事情来更费力了，因为那个主导任务进度的人不存在了，而 自己还不习惯操心。
另外，如果你本身做事有些拖延，突然快节奏地做事会让你 不适应，跟那些高效率的非拖延者合作，虽然工作会顺利完成， 但是会被他们督促得身心疲惫，对那种快节奏产生抗拒，这样也 会让你变得比以前更拖延。
这就是事情的真相。大部分人无法做到长时间一直紧神 经。有张有弛，才能让自己得到休息，恢复精力。然而，跟高效 率的人合作，虽然会完成更多事情，却也要求我们精神一直高度 集中，导致疲惫不堪。有些人会无法适应，反而越来越懒。
而跟喜欢拖延的人合作，你很快就会发现自己自然而然地成 了完成任务过程中的主导者。这时，你可根据任务完成的时间，
自主把握工作的节奏，做到有张有弛。对于你的合作者，你要做 的只是多监督和提醒。而且，只要不是催得特别紧，拖延者就不 会产生心理压力。你会发现，那些拖延者也能跟上进度的。而且 大部分拖延者是知道自己自控力不足的，有他控来督促自己，他 们也觉得这是个好办法。这样，你们的合作会很愉快，而且都不
会很累。
我们完全不必把跟拖延者合作的问题想得太过严重。我们都 知道，拖延者会拖延，但是他们并非不做事，只是他们自信心不 足，或是能力有限，完成任务有点难度。其实，做事情最难的， 往往只是迈出第一步，而一旦这一步迈出去，就会发现，这事并 没那么严重。即使他的节奏有些慢，但还是会考虑如何在最后期 限前完成任务。如果是两个拖延者合作，那两个人最好制订个相 互督促的方法，并且时刻提醒工作时限，这样只要任务不会被搁 置，能够协调一致就可以了。
无论我们自己是否拖延，都不要用“有色眼镜”看待拖延 者，跟他们合作并没有那么糟糕。如果你不拖延，你在合作中就 多担当一些督促的任务好了。如果你也是拖延者，那么你还有什 么好抱怨的呢？完成任务迟了一点而已，自己本身就是拖延者， 责任不完全在另一个人身上。况且在完成任务的过程中，你不会 被合作伙伴催促，这不是很好吗？
